关键词:
旅游管理
应用型人才
核心素养
培养路径
摘要:
近年来,旅游管理应用型人才培养受到高度重视,然而对于其核心素养仍然缺乏系统、全面的认识,导致在人才培养过程中出现很多问题。文章以地方综合性大学为例,通过深度访谈收集数据,应用扎根理论的编码技术进行数据处理,构建了旅游管理应用型人才核心素养培养路径模型。研究发现,旅游管理应用型人才的核心素养包含道德品质、知识结构、工作能力和思维方式等4个层面。其中,道德品质是根本,知识结构是基础,工作能力是关键,思维方式是灵魂。围绕上述核心素养,需要从德才兼修、课程改造、协同育人和教学创新等4个方面入手,持续完善旅游管理应用型人才核心素养培养路径体系。地方综合性大学的旅游管理专业需根据自身特点,结合行业趋势和企业需求,有针对性地推进应用型人才核心素养培养工作。研究不仅有助于明确旅游管理应用型人才核心素养的理论内涵,也能为现实培育提供有效的路径指引。