关键词:
新文科
财经高校
文科建设
摘要:
我国正处于社会快速转型、阶层分化加剧、社会价值取向多元化的阶段。随着国内外形势的变化,人文社科领域也随之更迭。近年来,教育部办公厅多次发文提出全面推进“新文科”建设。高校作为“新文科”建设的主力军,应将探索“新文科”建设理论与实践机制作为首要任务。财经高校构成了大学中相对独立的类型,集多种文科学科于一体,且部分财经高校开设了理工科专业,这使得财经高校具有培养复合型人才的天然优势,与“新文科”建设的理念高度契合。
本文通过文献研究法、案例分析法与访谈法等多种研究方法探讨“新文科”建设的理论与实践。首先通过梳理人文学科和社会科学的起源与发展脉络,对“新文科”与人文社会科学的关系进行解读;进而探讨“新文科”建设理念,把握其价值遵循和方法论思想,强调“新文科”建设要注重价值引领、文化承续、自主创新和交叉融通;继而选取中央财经大学、江西财经大学、西南财经大学与中南财经政法大学这四所财经高校为研究对象,分别从教学模式维度、课程设置维度与人才培养维度对其“新文科”实践现状进行调研,以期为后续财经高校“新文科”建设提供参考和依据。
研究发现,当下财经高校“新文科”建设存在一定问题:课程设置局限单一,其主要体现在课程目标过于宽泛综合、实践教学不充分、问题意识不强;其次,教学过程未充分发挥学生的主体性、能动性和超越性,忽视了学生个体的价值选择,导致教学主体失位;再次,校、企双主体对学生素质的培养合力不足,企业在校课程过少,与学校的沟通浮于表面;最后,师资队伍建设滞后,教师理论与实践相结合的能力不足,跨学科知识相对薄弱,且对新技术关注度偏低。
探究其成因,主要存在建设主体认知偏差、科研评价制度缺陷以及教师教学自由失衡等原因。基于此,提出财经高校“新文科”建设策略:首先,应落实立德树人根本任务,强化价值引领,创新评估方法;其次,要深化课程体系改革,明确课程目标,构建跨学科体系;再次,应重视数字人文,提升学生和教师的数字化学术能力;最后,要对焦社会,彰显文科的社会服务职能。